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从严治党 科学治校 凝聚共识 为建设中国一流美术学院而努力奋斗
 

 

——在中国共产党天津美术学院第一次党员代表大会上的报告

(2014年12月26日)

武红军

 

各位代表、同志们:

现在,我代表中国共产党天津美术学院第三届委员会向大会作报告。

中国共产党天津美术学院第一次党员代表大会,是在我院“十二五”规划即将收官和“十三五”规划编制的关键时刻召开的一次重要会议;也是学院新一届中层干部换届基本结束,全院上下振奋精神,努力开创学院发展新局面的关键时刻召开的一次重要会议。

这次大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话为指导,从严治党,科学治校,凝聚共识,为建设中国一流美术学院而努力奋斗。

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,加强党的建设开启了党要管党、从严治党的新征程,依规管党、制度治党日益走上健康发展的快车道。我院党委在市委、市委教育工委的正确领导下,结合我院实际,努力抓党的建设,也取得了积极的新变化,这次党代会我们把“从严治党作为主题之一就是要在前一段工作的基础上接续奋斗,进一步开创我院党的工作的新局面。

党的十八大提出了“办好人民满意的教育”以及优先发展教育的国家战略,在当今激烈的国际竞争中,最终决定性的力量还是以自主创新能力为代表的人的整体素质的提升,我们教育的使命重大而光荣。二十一世纪的高等教育是与后工业化时代信息化文明相伴随而发展的,当今中国大学在经历了外延式高速发展并迅速成为世界高等教育大国之后,面临着以内涵式发展为主题、以改革创新为动力的发展转型,从而走向高等教育强国之路。这次大会我们要以“科学治校”为主题之一,全面规划我院未来发展之路,科学决策奋斗目标,办出特色、办出品质、办出声誉,办成中国一流高等美术学院,为国家和天津经济社会可持续发展做出我们的贡献。

党的十八大以来,习近平总书记提出了凝聚全民族共识的“中国梦”,也就是在2021年全面建成小康社会,在2049年建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家,实现中华民族的伟大复兴。我们“天美人”在实践中国梦的征程中也同样对自己的学校对自己的事业充满着梦想,这就是把天津美术学院办成中国一流的美术学院,这次大会要凝聚广大师生员工的共识,动员全部力量为实现这一梦想而不懈奋斗!

下面我向各位代表报告三部分内容:一、2006年以来工作回顾与经验总结;二、未来五年的奋斗目标;三、未来五年的主要工作任务。

一、2006年以来工作回顾与经验总结

自2006年我院召开第三次全体党员大会以来的八年,我院党委在党的十六大、十七大、十八大精神的指引下,团结带领全体党员和广大教职员工努力工作,党的建设和事业发展都取得了比较明显的进步。

   (一)购置并启用了新校区

2011年北校区建设项目竣工并全面投入使用,基本消除了租用校外学生公寓的安全隐患,初步缓解了我办学资源短缺的压力,我教学用地较原校区扩大了近一倍。

2010年学院还利用河北区政府改造地纬路书画街的契机,改造了危楼“后红楼”,解决了我院专业教师对工作室的强烈需求。今年原国资处小楼落地大修并建成校史馆,对于校史研究、传承大学精神将具有重要推动作用。

(二)注重提高人才培养质量

我院牢固确立人才培养在学校工作的中心地位,着力培养基础扎实、人文厚重、个性鲜明、创意活跃、德才兼备的高素质艺术家和设计家。

目前我院成功申报国家级特色专业2个,国家级专业综合改革试点1个(绘画),国家级人才培养模式创新实验区1个,国家级实验教学示范中心1个,国家级大学生社会实践基地1个;市级品牌专业5个(绘画、艺术设计、工业设计、雕塑、动画),市级战略新兴产业相关专业1个(数字媒体艺术),市级实验教学示范中心1个(设计与新媒体实验教学中心),市级精品课5门,市级优秀教学团队5个,市级创新团队1个,市级教学成果一等奖3项,市级教学名师7人,天津市宣传文化“五个一批”人才12人。这些标志性成果说明在办学规模扩大的背景下我院专业与师资建设水平和教学质量得到了提升。

根据2012年天津市教委和麦可思数据有限公司联合发布的天津市高校毕业生调查报告,我院毕业生就业竞争力指数位居全市20所本科院校第七位,本科院校毕业生半年后月收入排名中,我院位居第四位;在毕业生工作与专业的相关度的调研中,我院毕业生的工作与专业相关度比例为80%,排在天津市第三位;在毕业生愿意推荐母校的比例调查中,我校毕业生愿意推荐母校的比例为74%,排在天津市即天津大学和南开大学后的第三位。这些数据是对我院教育教学质量的充分肯定。

我院学生在国家级和天津市各类高水平竞赛中屡获佳绩,还涌现出“全国十佳优秀大学生”评选入围候选人王莎、中国大学生自强之星洪玉丹、见义勇为勇斗歹徒的道德模范傅远、自主创业明星刘智、第九届青年志愿者优秀个人张迎龙等为代表的大学生典型;在共青团中央组织的八届中国青年志愿者支教项目中,我院赴云南南涧研究生支教团连续七年出色支教,受到团中央表彰。这些典型极大提高了我院的社会声誉。

   (三)艺术创作和科研成绩斐然

在五年一届的中国最高水平的全国美展中,我院在十一、十二届两届美展中,共有10件作品获得中国美术创作奖,105件入选,其中金奖1项,银奖3项,铜奖1项,优秀奖5项,我院青年教师陈治在十二届美展中荣获唯一的国画金奖,充分体现了我院美术创作的强劲实力。近年来我院设计学科相继主持完成天津市政府的国庆彩车、第九届全国大学生运会、第六届东亚运动会、第四届全国大学生文艺展演等一批国际、国家级的重大视觉设计项目,为活动的成功举办做出了突出的贡献,受到了中国奥委会、教育部、国家体育总局及市政府的高度评价,也体现了我院应用学科服务社会综合实力。2013年国家重大历史题材美术创作工程中我院有六位教师的五件作品入选2012年我院特聘教授高名潞成功申报国家社科基金后期资助项目;2014年我院成功申报国家艺术基金项目四项,实现了我院纵向国家级科研课题申报的重大突破。

    (四)党建工作特别是党的群众路线教育实践活动等成效显著

学院深入开展学习实践科学发展观活动、创先争优活动、保持党的纯洁性教育和党的群众路线教育实践等活动,不断加强学院党建工作。学院把思想建党作为首要任务,党的十八大以来认真组织广大党员干部深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深入开展社会主义核心价值观教育,确保党在意识形态领域的主导权。注重思想政治理论课在大学生思想政治教育中的主渠道作用,注重“天美先锋”网站、官方微信平台建设推进思想政治教育工作进网络。

党政领导班子建设在党建工作中具有重中之重的地位,学院坚持落实和完善党委领导下的校长负责制,坚持民主集中制和领导班子民主生活会制度,认真执行在党的群众路线教育实践活动中形成的“天津美术学院党政领导班子作风建设若干规定”等规定,学院领导班子办学治校能力与作风建设状况发生了积极变化,整体凝聚力、战斗力得以增强。

基层党组织建设在党建工作中具有固本强基的作用,适应学院组织结构、管理模式的新变化,进一步优化基层党组织设置,2014年完成了全院基层党组织换届改选工作。做好在教师群体和大学生中发展党员工作,八年来,发展党员787 人,其中教师党员 43人,出台《加强学生党建工作的实施意见》,学生党建工作更加科学化、规范化。

加强干部队伍建设,着力建设风清气正、科学合理的干部选拔任用机制,采取民主推荐和公开选拔、竞争上岗等方式选任中层领导干部,继2010年完成中层领导干部换届之后,学院于2014年平稳顺利地完成了新一轮的中层领导干部换届。

学院党委于2013年7月-2014年2月集中组织开展了以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动,活动中查摆梳理出158条存在的突出问题,在全院处级以上领导班子和干部中广泛开展批评与自我批评,研究制定《天津美术学院领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》及任务书、《天津美术学院开展“四风”突出问题专项整治方案》及任务书。通过教育实践活动,学院在制度建设和作风建设等方面都发生了新的变化,以《天津美术学院章程》制定为标志,学院顶层设计、特色发展、依法治校等日益成熟;以《天津美术学院党政领导班子和干部队伍作风建设若干规定》等制度规定颁布执行为标志,学院决策水平和班子作风建设全面提升;以食堂饭菜质量价格、服务态度、就餐环境发生明显改善为标志,一系列群众关心的热点问题得到解决。同时,学院深入开展结对帮扶困难村工作和在职党员进社区工作,积极为帮扶村、联系社区做实事,帮扶组组长荣获2014年天津市结对帮扶困难村优秀个人称号。

加强反腐倡廉工作,认真学习党的十八大以来中央关于反腐倡廉的一系列精神,贯彻执行中央“八项规定”,切实把党风廉政建设责任落到实处。2010年与河北区检察院共建新校区建设廉政工程,确保基建工作在规范化公开化的程序下进行;2011年底在天津市教育系统深化反腐倡廉建设重点创新工作汇报会上,我院“艺术类院校招生考试工作规范化”项目的设计与实施情况受到好评。

加强与民主党派、无党派人士等统战成员的联系,注意发挥其民主监督和立足本职、建功立业的的作用。认真落实好离退休老同志的政治、生活待遇,执行好领导与老干部联系制度,离退休工作不断深化。加强教代会、学代会建设,增强师生员工的主人意识和参政议政的责任感,切实维护教师学生的权利,不断完善民主管理民主监督的制度形式。坚持组织青年教师(管理干部)基本功竞赛,在2014年天津市青年教师基本功竞赛中,我院青年教师荣膺一等奖。支持工会、共青团、学生会、学生社团等开展丰富多彩的文体活动,促进校园文化建设。

认真落实安全稳定工作责任制,“平安校园”建设工作取得成果,在组织大规模搬迁和志成道校区最初运转的过程中,学院各单位各部门精心安排充分宣传做好预案,非常平稳地完成了我院历史上最大规模的校区布局调整任务。同时根据依法治校、依法施教、依法决策的基本要求建立学院常年专业法律顾问制度。

   (五)打造天津市新媒体艺术协同创新中心

    学院依据“理论与实践结合、传统与当代结合、艺术与人文结合、艺术与科技结合”的学科发展理念,积极推进学科专业交叉融合特色发展,较大幅度调整了院系设置,形成了“10+3”架构,即10个二级学院3个教学部的学科专业组织架构。

2014年由我院作为牵头单位,与天津大学、国家超级计算天津中心、中国动漫集团有限公司共同申报成功“天津新媒体艺术协同创新中心”,为学院学科专业深度融合,人才培育模式创新提供新平台,我院还成立了创作研究院,积极筹备成立设计研究院。

(六)国际交流与合作呈现新气象

2013年3月我院与英国赫特福德大学合作举办数字媒体专业本科教育项目得到教育部批准,2013年9月,首批58名中英合作办学项目学生正式入学,2014年我院成立国际艺术教育学院,目前各项制度基本确立,教学等各项工作稳步推进。

(七)校园管理、后勤服务、信息化工作水平大幅度提高

加大校园改造工程力度,进一步美化校园环境。加强后勤服务管理,学院成立膳食中心,完成了新老校区食堂改造,改革食堂管理办法,提高了食堂饭菜品质,改善了就餐环境,完成了食堂安全监控系统、门禁系统的安装使用。校园一卡通与校园网络建设取得新进展,目前我院已经基本实现无线网校园全覆盖,网速大幅度提高。成立采购与资产管理中心,加强采购与资产管理工作。

(八)高层次人才引进与培养工作积极推进

    组建了当代艺术研究所,聘请美国哈弗大学哲学博士、匹兹堡大学艺术史系终身教授高名潞担任研究所所长。聘请美国巴克乃尔大学谢晓泽教授和美国阿尔佛特大学陈小文教授为天津市特聘教授。特别要报告的是在刚刚结束的评审中初步结果显示,新一轮天津市“千人计划”评审中我院有2人入选、“131”创新型人才培养工程第一层次有1人入选,实现了我院历史上人才工作的重大突破。

(九)绩效工资制度开启了人事分配制度改革的新局面

2013年推进绩效工资改革,初步建立了我院绩效工资制度,目前我院教职员工绩效工资水平已经步入全市高校中上等水平,并将进入工资有序增长的管理轨道,在规范我院收入分配秩序同时,通过岗位聘任、绩效考核,进一步调动我院教职员工的积极性和创造性,提高学院管理水平。

近些年来我院的发展与进步,是在历届学院领导班子努力工作,全院师生共同奋斗的基础上取得的,在这里我要代表学院党委对同志们的贡献表示深深的感谢!

回顾我院近年来发展历程,思考我们的进步与成就,有以下几点认识,我们今后必须长期坚守:

1、外延发展与内涵发展并重,是科学治校的基本路径

客观考察我院的办学条件,距离一流大学还有很大差距,走内涵发展道路是符合教育规律的,也是我们的必然选择,但是一定办学条件的支撑也是不可或缺的,作为美术院校高水平的实验设备、网络环境、小班教学足够的空间等都是提升教育质量所必须的要素。我们还应当看到,积极扩大与国内外知名高校、企业、科研院所等的合作与交流,特别是要以天津市新媒体艺术协同创新中心为平台,实现“走出去”和“请进来”相结合,也是我们未来学科专业建设以及改进我们教育教学的必由之路。

2、以“育人”为 中心,把人才培养质量作为大学的生命线

学校工作千头万绪,最根本的是以“育人”为中心,全学院上下一定要牢固树立“人才培育质量是学院生命线”的意识。要把握好质量标准,要选择好精英教育与大众教育相契合的突破口,立足精英教育的高标准,在特色办学上下功夫,要以培养高素质的艺术家和设计家为学院教育的使命,要制定政策引导教师把每一堂课做成精品课,激发每一位学生的潜能;要高度重视教师师德风范对学生的影响,引导学生立德修身、德艺双馨,做以人民需要为导向的具有社会责任感的艺术家和设计家;在重视基本功基本技能严格训练的基础上,注意培养学生的创新能力,要把求异求新思维训练贯穿培养全过程;人才培育的质量观是多元的,面向全体学生的同时要关照那些独具个性和特殊创造力的学生,以培养艺术家和设计家为目标,力求每一位学生都能得到全面发展,为走向社会打下坚实的基础。

    3、从严治党、思想建党、制度治党,是发挥党委领导作用的关键

    坚持从严治党、思想建党、制度治党,是我们党从长期执政党建设实践中得到的重要认识和结论,也是加强和改进新形势下党的建设必须长期坚持的重要指导原则,学院党委要注重从严治党、思想建党、制度治党,发挥党委统揽全局的核心作用,要坚持民主生活会制度,开展批评与自我批评,严肃党内生活,加强班子建设;要坚持理论学习制度,运用理论指导实践,加强思想建党;要坚持民主集中制,健全教职工代表大会民主决策制度,不断完善民主决策民主监督的制度形式;要严格执行《天津美术学院党政领导班子和干部队伍作风建设若干规定》,进一步转变干部作风,要坚持领导干部深入基层、深入群众的制度,调整完善领导干部基层联系点制度,不断加强与师生的联系。

    4、打造“人才天美、人文天美,宜学天美、宜教天美”,是办好学院的基本价值取向

打造“四个天美”是办好学院的基本价值取向,人才是艺术院校跻身于国内外一流行列最重要的基础,没有或者根本培养不出在国内外有声誉的艺术家、设计家,是不可能成为一流美术学院的,当前学院上下要营造“爱才、容才、用才”的大学精神,不能让“平庸、无为、嫉贤妒能”成为学院的主流风气;“人文”精神是强调“以人为本”,要提倡关心爱护所有的“天美人”,要爱生尊师,形成我院浓厚人文气息,让每个人都能感受到“尊严”和“价值”,要浓浓的“人情味”渗透到学院工作的各个角落;“宜学、宜教”是学院的软硬环境与条件要适宜于学生学习、教师教书,在硬件建设上我们必须下大功夫逐步改变简陋局促的校园环境,我们不求奢华,但求适宜、大气、便捷,在学院管理上要特别注重服务意识和服务质量,彻底转变作风,为师生服务为基层服务,摒弃一切“管卡压”的官僚作风,要每一个人都在天美更多感受到顺畅和如意。打造“四个天美”,固然是我们的理想,也是我们学院全体教职员工干事创业的基本价值取向,尽管现实差距还如此巨大,但是作为理想我们必须持之以恒地坚守,每一个教职员工在自己的行为实践中一点一滴地做起,把“四个天美”作为衡量工作的标尺。

二、未来五年奋斗目标

未来五年奋斗目标总的表述是高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,深入贯彻市委十届四次、五次、六次全会精神,全面贯彻党的教育方针,坚持正确的办学方向,努力培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人,从严治党、科学治校、凝聚共识,建设特色鲜明、品质卓越、国际知名的中国一流美术学院。

1、关于“特色”的理解与把握

特色是一个事物或一种事物显著区别于其他事物的风格特征,学院特色发展是目标同时也是标准。首先我们要深入挖掘和弘扬学院百年办学历史积淀的有特色的校园文化精髓,今年纪念教师节30周年我们举办了孙其峰艺术教育思想学术研讨会就是要梳理探究老一辈艺术家的精神特质,在新的历史条件下继承与弘扬,我们下大力气筹建校史馆和推动校史研究,目的也是为了如此,只有循着自己的历史路径去发展,我们才能形成独具个性的特色内涵;其次我们要根据当今世界和国内高等美术教育发展的现状,实施一定程度的差异化发展战略,实现人无我有、人有我强,在广泛的国际交流合作中,寻找学科与专业建设的突破口,以高水平人才为依托打造若干个“顶尖”的专业或团队,出一批具有影响力的人才,出一批可以传世的作品;第三我们要发挥“后发优势”,在认真学习别人长处的基础上扬长避短,例如,在校园建设上我们不求规模空间有多大,但求功能细节有其精,把事物作“精”有时比作“大”还有特色;第四我们要深化管理体制机制改革创新,通过提升管理水平不断提高办学效益,走出一条新路,例如,可以通过引进优质教育资源改造传统专业,可以制订更加优惠的政策把教师“产学研”一体化的积极性充分调动起来,可以通过专业交叉融合,创新人才培养模式,提高人才培育的质量等等,总之未来我们在全国要有地位就必须打“特色”牌,走特色发展之路。

    2、关于“品质”的理解与把握

品质指品位和质量,这是我们学院一切工作的境界和标准。所谓“品位”的要求就是要“大气”不要“小气”,要“高雅”不要“低俗”,要“阳光”不要“晦暗”,堂堂正正做人做事,要世人对“天美人”刮目相看。所谓“质量”的就是追求更高的工作标准,“做人不能应付,做事不能对付”,教育事业是一切有社会理想的精英的事业,我们所作所为要配得起“灵魂工程师”的称号,面对学生,面对自己的工作要精益求精,我们的工作不是给领导看的,也不仅仅是为了薪水,而是在实践自己的社会使命,体验自己的生命良知,当我们的学生走向社会若干年后,还记得某一堂课某一段话对他的意义的时候,作为教师的个体生命就具有了价值,质量意识就是从一堂课一件具体工作开始。因此中国一流美术学院的大学教育,一切工作都应该是有“品质”的。

    3、关于“国际知名”的理解与把握

   “国际知名”是指我院应在国际美术教育界享有一定的知名度和美誉度,学院的国际影响力是有层次的,我们必须与世界一流美术学院加强交流合作,并努力促使人家对我们的了解产生积极的认知,在国际交往中我们要始终保持自信,对我们的历史、对我们的优势、对我们的特色有比较清醒的认识,只要我们持续不断提高人才培养质量和学术水平,相信会得到世界同行的广泛认可。一所大学的声誉不是一朝一夕形成的,声誉意识人人都要长期巩固,作为“天美人”要把声誉看得重而又重,象维护自己的名誉一样重要,虽然我们学院的工作还有不如人意的方面,但是在国内外交往中始终要把维护学院声誉放在第一位。

    4、关于“中国一流美术学院”的理解与把握

我院作为中国独立设置,具有重要影响的八所专业美术学院之一,但是我们今天还不能说自己已经成为中国一流美术学院。我们在学科与专业建设上,在师资队伍整体实力上,在人才培养的质量上,在科研与创作水平上,在为社会服务的能力上,在校园建设和管理水平上,我院还有很长的路要走。一流美术学院在中国可能是一所也可能是多所,关键是办学水平、教育质量是否得到全社会的广泛认可,国内第一流的美术考生是否纷纷选择我们学院,我们的著名教授是否得到全世界同行公认以及足够的尊重,建设中国一流美术学院的路漫漫,但是我们一代一代“天美人”应该有信心坚持不懈地奋斗下去。

三、未来五年主要工作任务

(一)积极推进学院“十三五”发展规划的制定与实施

明年是“十二五”的收官之年,学院要认真做好“十二五”综投、国家级特色专业、国家级专业综合改革试点等的总结工作,同时积极准备研讨制定《天津美术学院“十三五”发展规划》。五年规划是学院发展的阶段性蓝图,对学院的建设具有规范性和指导性,能否制订好并实施好这个规划意义重大,关系到学院的未来,是当前和明年一件十分重要的工作任务。“十三五”规划编制的要点是:

第一,科学界定学院发展目标定位。在打造中国一流美术学院总目标的规范下,着力研究特色是什么?创新的着力点在哪里?以全国和世界美术教育为坐标,科学界定各学科各专业的目标定位。

打造“四大支柱学科”,即以全国美术教育水准为坐标,美术学科发展强势专业,设计学科营造特色专业,新兴学科抢占制高点和话语权,人文学科强化基础加速建设。

国画保持全国领先水平,发展理论与实践结合的专业特色。造型各专业要努力走在全国前列,油画、版画、雕塑进一步做精做强。设计各专业要走特色发展之路,依托美术学科的背景,注重艺术与科技的有机结合。实验艺术各专业要打造团队优势,抢占制高点和专业话语权,在国际合作中举起实验艺术旗帜。人文学科各专业要注重“后发”优势,锤炼独具特色的研究方向,力争短期内在美术史学研究和当代美术批评方面产生影响力。

研究生教育水平是学院学科建设水平的体现,在办学层次上要积极创办博士层次教育,在专业拓展上要尽快覆盖本科各专业,不断提高研究生培养质量,要适当扩大研究生招生规模,加快培养一大批中青年研究生导师。国际艺术教育要进一步开拓中外合作办学项目,在稳步提高办学质量的基础上形成自己的办学特色,通过与国外一流大学合作不断提升学院国际知名度。继续教育要在保证教学质量和学院声誉的基础上,扩大办学规模拓展各类办学项目,制定优惠政策鼓励全院师生和优质社会办学资源,利用我院平台积极办学。

第二,科学界定外延发展的尺度。积极争取收购二医院,改善天纬路校区的办学条件,同时积极争取市委市政府支持开拓新的办学空间,积极与各地各单位合作开拓办学空间改善办学条件,力争在校本科、研究生学生总规模达到5000人以上。

第三,要加大内涵建设的力度。通过改革使我院管理体制机制更加顺畅有效,人才培养模式更加符合社会需要和艺术教育规律,科学研究导向机制和政策,更加有利于出一流成果,对国家经济社会发展的贡献更加突出。

(二)积极推进《天津美术学院章程》的贯彻落实

《天津美术学院章程》即将向全社会公布,并接受教职员工、学生和社会监督。大学章程是高校的“宪法”,贯彻落实章程是我们学院未来一段时间重要工作任务之一。

章程的制定是一个艰难的探索过程,而如何落实好章程是一个长期而又艰巨的工作任务。学院将重点抓好四个环节:一是抓章程的配套,全面清理全院各类规章制度,健全以学院章程为核心的规章制度体系;二是抓章程的执行;三是抓好舆论宣传和能力建设,形成良好的社会和校园舆论氛围,不断提高各级干部依法治校的能力;四是建立章程执行的监督机制和纠错机制。

(三)积极推进党要管党、从严治党以及反腐倡廉的各项工作

要坚持党要管党、从严治党,充分发挥学院各级党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用,今后一段时间党建工作的主要思路:

第一,坚持和落实党委领导下的校长负责制,进一步加强学院党委领导班子建设,要坚持民主集中制度和“三重一大”集体决策制度,把制度治党作为领导班子建设最关键的任务,要不断加强班子办学治校能力建设,要“走出去”和“请进来”,开拓视野提高班子成员把握现代高等美术教育的能力。

第二,落实党委主体责任、纪委监督责任。要坚持“一岗双责”层层落实责任,要对重点岗位建立廉政风险防控机制,要对财务使用、招生考试、干部任用、人事录用、物资采购、工程招标、学生入党评优等重点环节进行规范化建设,要坚决执行教育部颁布的师德“七条红线”,不断加强科学道德与学风建设,对教师干部进行经常性教育和管理,要坚决抵制庸懒散的不良风气,解决机关工作作风存在的问题,要进一步落实中央八项规定,反对“四风”,以优良党风促学风带校风。

第三,加强基层党组织建设和干部队伍建设,要加强《党章》宣传学习,增强党员干部党章意识,依规治党,要严格执行党内组织生活,进一步开展“创先争优”和学习型服务型党组织创建工作,要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,做好党员发展工作,特别是做好知名教师、优秀青年教师的入党工作。

坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先干事创业的用人标准,要大力加强干部教育管理,加强学院党校建设,全面系统培养高素质干部,积极开展对干部履职情况和工作绩效的评估。

第四,大力弘扬主旋律正能量,加强宣传思想工作,牢牢掌握宣传思想工作的主动权,把全院广大师生员工的思想统一到党的方针政策路线上、力量凝聚到完成学院确定的各项工作任务上来。加强校史馆建设和校史研究工作,强调文化传承,凝练大学精神。

第五,加强统战工作,积极落实各项统战政策,引导各民主党派、无党派人士为学院发展和社会进步建言献策、建功立业。落实民族宗教政策,加强与归侨侨眷的沟通和联系。加大对离退休老同志的关心和帮助,充分发挥离退休老同志在学院建设中的积极作用,建立老教授作品展览、出版、研讨专项基金,系统整理学院学术传承与艺术思想。加强和改进对教代会、工会的领导,发挥教代会在维护教职工权益、参与学院管理方面的作用。坚持党建带团建,发挥共青团作为党的忠实助手和后备军作用。积极推进校友会建设,发挥校友支教建校的作用。

   (四)积极推进岗位聘任制与绩效工资制度的完善

岗位聘任制与绩效工资制度是全国事业单位人事分配制度改革的重要内容,实施好这一改革对于激发教职员工奋发有为干事创业的积极性,不断提高教育教学质量具有十分重要的意义。根据全市统一安排我院已经初步制定了人事分配制度改革总体方案,兑现了绩效工资,但是作为人事分配制度改革的最终完成我们还有很多工作要做,是今后我院重要工作任务之一。学院明年开始将修定《天津美术学院组织架构》、《天津美术学院组织机构主要职责与基本任务》、《天津美术学院组织机构编制与岗位配置方案》,要重点完成《天津美术学院岗位职责说明》、《天津美术学院团队绩效考核与奖励办法》、《天津美术学院岗位考核与奖励性绩效发放办法》,并组织绩效工资制度实施后第一次真正具有改革意义的全员考核。

承接教师职称评审权下放,修定《天津美术学院专业技术职称评审办法》,为中青年优秀教师破格晋升制定特殊政策。修改“硕士生导师遴选条件”,尽快培养一批中青年硕士生导师,制定政策和计划支持鼓励青年教师出国研修。

(五)积极推进高层次人才引进与培养工作

人才工作是“人才天美”的重要依托,是把天津美术学院办成一流的关键因素,是今后我院十分重要的工作任务,力争今明两年在高层次人才引进与培养上有突破,其标志是进入天津市“千人计划”和“131第一层次”引进与培养项目,在此基础上冲击国家级人才引进与培养项目。

在这里我要就人才工作谈几点要求:1、形成“爱才、容才、用才”的校园文化,天美是典型的专业美术院校,专业特点决定了有本事的人个性都比较强,领导干部要有胸怀容得下他们,在工作中宽容、爱护、并注意使用好有本事的人;2、全院上下一定要形成尊重人才的氛围,坚决反对“武大郎”开店嫉贤妒能;3、要坚持人才标准的多元化民主化,要摒弃“学阀”作风,寻找机制解决“师傅带徒弟”近亲繁殖的弊端,要发挥学术委员会的作用,用民主的方法,克服公说公有理、婆说婆有理的问题,要根据学院学科专业建设的需要合理确定各类专业人才引进与选拔的尺度;4、要处理好引进与培养,引进与使用的关系,在加大引进优质师资的同时也要关注学院多年来自己培养的优秀人才的使用,要为人才提供良好的工作环境,明确工作任务,做好后续考核管理工作。

(六)积极推进校区建设,大力改善办学硬件条件

学院提出“宜学天美、宜教天美”,就是要不断改善我院的办学条件,让学生在这里学得适宜,让教师在这里教的适宜,校区建设是学院未来若干年的重要任务,我们要积极寻找契机争取市委市政府的支持,从根本上改变学院的办学面貌。在校区建设上我们基本工作思路:首先向市委、市政府争取支持,有偿置换天津市第二医院,并对我院天纬路校区进行整体规划,本着不求规模有多大,但求功能风格有其精的原则,通过这一轮建设实现天纬路校区办学条件升级换代。

(七积极推进立德树人加强学生思想政治教育

要把“立德树人”作为学院工作的首要任务,培养一代有“社会责任感、创新精神、实践能力”的新人。一是要坚持用马克思主义中国化最新成果武装学生,以培育和弘扬社会主义核心价值观为重点,在学生中广泛开展理想信念教育和“中国梦”宣传教育,认真抓好新生开学第一课;二是要完善全员育人、全过程育人、全方位育人的思想政治教育机制,进一步加强辅导员队伍职业化、专业化建设,要形成全院各部门、全体教师、全体员工共同参与的育人模式,真正把“教书育人、管理育人、服务育人”落到实处;三是要着力搭建实践育人、文化育人、新媒体育人的思想政治教育平台,把课堂教学和实践育人结合起来,开展“五四精神与时代同行”等校园文化品牌活动,要通过微博、微信等新媒体手段加强对大学生的思想政治教育,完善大学生心理健康教育和困难学生资助体系,切实落实大学生分类指导分类管理的工作体系,大力推进大学生就业、创业工作。

(八)积极推进国际交流,大力开展中外合作办学项目

加大国际交流力度是我们今后一项重要的工作任务。要建设好国际艺术教育学院,以此为平台加快开发更多高水平的国际合作项目,借助国际优质的教育资源提升我院现有专业的办学水平。

国际交流的基本目标是:第一,与一两所世界一流美术院校建立比较紧密的合作关系,扩大我院知名度;第二,鼓励支持我院教师在国外办个人艺术展,并组织全校力量在国外高水平美术馆办一两次大型展览;第三,每年都要派出一批教师干部到国外一流美术学院学习考察;第四,聘请世界一流的专家学者来校讲学,并争取引进海外高端人才和学术团队;第五,积极扩大留学生招生规模,在稳步提高办学质量的基础上形成自己的办学特色;第六,创造条件创办以中国美术书法教育为特色的“孔子学院或孔子课堂”。

(九)积极推进学院安全稳定工作,努力打造“平安校园”

安全稳定工作是我院一切工作的底线,我们必须牢牢坚守时刻铭记。

安全稳定工作主要有五个方面:一是对关系到国家安全的敌对势力在学院渗透活动要严防;二是对关系到师生切身利益的突发性群体事件要早预警早处置;三是对关系到师生人身财产安全的潜在不安全因素要早消除;四是要特别注意因为我们工作不到位引发的个别学生个别教师行为利用网络等传播工具传播对我院负面影响;五是要注意与我院相关的人员上访事件不断发生。在这里我要提出几点要求:第一,各级领导干部都要强化安全稳定的意识,坚决落实安全稳定责任制以及责任追究制度;第二,学院有关部门要进一步完善处置突发事件的预案,要经常演练处置有序;第三,要经常对教师、干部以及学生骨干进行培训,讲清楚什么不能做?后果会怎样?第四,要加强校园管理,对潜在隐患特别是防火防人身伤害的潜在危险及时排查和清除;第五,要不断提高学生就业服务、教学服务、后勤保障服务水平;第六,与社区警务部门合作严格控制校园治安案件的发生。

(十)积极推进教学质量工程建设,迎接本科专业综合评价

教学是学院育人为中心的核心任务,教学质量是学院的生命线。我们要以推进质量工程和迎接本科专业综合评价为主要抓手,首先要继续推进教学质量工程,打造市级以上教学团队、精品课程等;其次要认真做好年度质量报告,仔细研究本科专业综合评价的新特点新标准,早做准备;再次还要加大教学督导力度,创新督导方式,加入学生评价要素,确保我院教学秩序与教学规范化运行。

教学改革必须教学研究先行,一是做好顶层设计,在人才培育模式上在课程体系上如何体现我院的特色追求?如何与培养艺术家、设计家目标定位相契合?二是基础课与专业课、后期创作、毕业论文等有机结合,让课程体系内在逻辑更加科学更加完整;三是理论课教学与实践课教学有机结合,要求理论课教师介入实践课教学过程;四是要进一步研究教学方式方法的改革创新;五是研究学科与专业交叉融合的体制机制,优化设计选修课方案、成立以学科为单位的教授委员会;六是研究高等艺术教育理念,通过更新理念不断改造我们的教学。要进一步加大招生考试方式方法的改革力度,以提高生源选拔质量为目标,采取切实可行的方式方法吸引第一流艺术类考生报考我院。

要进一步巩固和提高国家级实验教学示范中心(美术学实验中心)建设成果,继续推进天津市级实验教学示范中心(设计与新媒体实验教学中心)建设工作。图书馆要进一步发挥教学辅助作用,努力提高馆藏水平,使用效率和服务水平。美术馆要坚持学术高度,打造国内有影响力的美术馆。美术高中要力争改制成功,建立天津美术学院高级附属中学。

(十一)积极推进科研创作工作以及研究生工作,打造高水平新媒体艺术协同创新中心

科研创作是美术学院重要的职能,是支撑教学质量的基础,提高科研创作水平是我们的重要工作任务。未来五年,我院将大力推动“天津市新媒体艺术协同创新中心”建设工作,利用协同创新中心平台,积极遴选培养一批中青年博士生导师,与天津大学、国家超算天津中心、中国动漫集团等单位扩大合作领域,在重大科研项目、创新人才培养机制等方面取得积极进展,力争在“十三五”期间申报国家级协同创新中心

要研究创作院、设计院的体制机制,在运行有序的基础上,创作院积极参与或主持重大题材创作,扩大我院的学术影响力,计划明年成立设计研究院,整合我院设计资源,承接国内外设计项目。

要认真研究我院“十三五”期间科研与创作规划,集中优势资源组建强势团队,在总结已有省部级以上课题申报经验基础上,力争实现国家社科基金、艺术基金项目申报的全面突破。建立青年教师学术著作与优质论文出版资助计划,建立青年教师作品“双年展”评审机制,并与职称评审岗位聘任紧密结合。

研究生教育水平是学院学科建设水平的体现,在办学层次上要积极准备申报艺术博士生点,在专业拓展上要尽快覆盖本科各专业,不断提高研究生培养质量,要培养一大批中青年研究生导师。中国书画报和学院学报要围绕提高报刊质量主题,进一步提高报纸和刊物在全国的知名度影响力。

(十二)积极推进开源节流工作,提升校园管理科学化水平和教职员工的福利待遇

开源节流是学院提升办学效益的基础,是学院的重要工作任务。财务工作总体思路:一是不断扩大经费增加的渠道,利用好继续教育、合作办学、创作院设计院等平台为学院创收;二是认真做好年度预决算方案和阶段性资金的运行调度,提高资金使用效率和规范化水平;三是严格执行财务纪律,把好资金使用的安全关;四是通过资金的合理安排,不断提高教职工的绩效工资水平;五是对各单位主要项目工作进行成本评估,提高全院教职员工办学成本意识;六是筹建天美艺术教育基金会,广泛筹集社会资源建设学院。

学院后勤工作是节流的主要渠道,要深入研究后勤管理工作的规律与方法,提升后勤管理工作的科学化水平,在物业管理、资产管理、资金使用、节能降耗等方面探索新方法、新思路,全面提升校园科学化管理水平。信息化工作是未来五年学院的重点工作之一,学院将大力推进新技术在学校管理中的应用,大力提高我院信息整合能力和应用能力。

 

 

各位代表、同志们:

未来五年,将是我院按照“人才天美、人文天美,宜学天美、宜教天美”的办学理念,推进学院治理体系和治理能力现代化,全面提升教育教学质量的关键时期,学院党委号召全院师生员工,团结一致、齐心协力,紧紧围绕“特色鲜明、品质卓越、国际知名的中国一流美术学院”的奋斗目标,为天津美术学院的美好未来而努力奋斗!

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党委宣传部

 
 
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